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ティーエスエーはさまざまな個性と才能が集まる場所。
「好き」と「得意」を最大限に生かした、
あなたならではのチャレンジを応援します。
この場所を選んだ一人ひとりが
人生の豊かさを実感できる会社を目指しています。
WEBやITを活用した集客コンサルを中心に飲食店や美容院、鍼灸整骨院など、
店舗運営・経営のサポート。
1,700社以上の実績をもとに、一人ひとりのオーナーさまにジャストな提案をお届けいたします。
当社は「会う人すべてが幸せになれる会社」を目指し、関西の中小・零細事業者のWEB制作・AIを活用したコンサルティングで成長を支えています。社員には、残業ほぼゼロ・充実した福利厚生・スキルアップ支援など安心して働ける環境を整備。個人ビジョンが実現できる環境提供を掲げ、社会貢献と自身の幸せを両立できる会社づくりに取り組んでいます。
昔は残業も多く、忙しくバリバリと働いていました。コロナを機に「みんなが笑いながら働ける会社にするには？」と考え、リモートワークや業種の幅を広げることで無駄を省くなど“四方良し”を目指し、残業がほとんどない体制が実現しました。やりたいことを自分で考えて行動できる環境も整っているので、責任は伴いますが、大きなやりがいを日々感じています。商品やサービスの質を高めていくことを目標にしています。
前職は大手企業で安心感はありましたが、やりたかったマネジメント業務がすぐにできないというジレンマも。ティーエスエーは結果に対する評価が早く、4か月目でリーダー職、10か月目でマネージャー職を任せていただき、キャリアアップが叶いました。働き方にメリハリがあり、オフはしっかり休む文化が根付いています。今後はティーエスエーに入って本当によかったなと思ってもらえるような強い組織を作っていきたいです。
入社してから一番変わったのは、生活のリズムです。前職と比べて収入も上がりましたし、土日休みになったので、週末をしっかり自分のために使えるようになりました。仕事ではお客さまの「こうしたい！」をWEBという形で叶えられることが一番のやりがいです。社内のサポート体制がしっかりしていて「一緒に頑張ろう！」という空気感があります。今後は自分が後輩の力になりチームを引っ張ていける存在になりたいです。
前職は？残業時間は？会社の環境は？
ティーエスエーの社員、アルバイトの働き方や実態をご紹介。
前職は？残業時間は？会社の環境は？
ティーエスエーの社員、アルバイトの働き方や実態をご紹介。
営業職として入社し、現場での提案活動に日々取り組んでいました。
成果をしっかり見ていただいていたようで、入社から半年でリーダーに、さらにマネージャーへとステップアップ。
特別な社歴や経験がなくても、ちゃんと見てくれる、評価してくれる――そんな環境があるからこそ、今の自分があります。
「やった分だけ評価される」って、言葉じゃなくて本当にあるんだなと感じています。
入社
1ヶ月目から案件獲得
営業部門の
リーダーに昇格
営業部門の
マネージャーに昇格
アルバイトとして事務職からスタートし、その後、さまざまな部署を経験。間接部門すべてのチームの仕事を経験しました。
しばらくして、会社から正社員の打診をいただき、登用へ。
その後は補助金チームに配属され、リーダーとしてチームをまとめる立場に。
現在はマネージャーとして、より広い視点で業務を統括しています。
やってきたことをしっかり見てくれて、自分の適性に合った道を見つけてくれる会社だと思います。
アルバイトとして入社
間接部門の全チームを経験
正社員へ
補助金部門の
リーダーに昇格
補助金部門の
マネージャーに昇格
ティーエスエーでは“みんなが前向きに働ける環境”を
目指して、福利厚生や環境改善に力を入れています。
入社6か月経過した方なら正社員でもアルバイトでも加入可能です。
毎月一定額の奨励金が出るので、奨励金のみ・手出しなしで積み立てもできます。
将来に向けた資産形成もサポートしています。
ティーエスエーでは社員も毎月出勤予定表を提出しています。
予定表通りに1か月出勤した方には、感謝の気持ちを込めて手当をお出ししています。
お休みが決まっている日を事前申請するだけですので、皆勤である必要はありません。
営業職に限らず、制作・サポート・事務など全職種にインセンティブを支給しています。
各自目標設定をし、達成できればインセンティブがゲットできます！
毎月の成長や頑張りもしっかりと還元しています。
「こんな制度があったら働きやすい」「こんなことで悩んでる」など、
言いたいけど言いにくいという声も大事にしています。
全社員が匿名でも投稿できる社長直通の意見箱（アンケートフォーム）を設置。
意見箱に投稿してくれた意見から実現した福利厚生や環境改善もたくさんあります！
